5 valores para aumentar a sua produtividade e efetividade no trabalho

Olá!

O trabalho pode ser algo muito ruim para alguns,  como uma obrigação. Mas para outros poder ser prazeroso, com um propósito muito maior.  Eu fico com a segunda opção.

Esta relação com o trabalho tem sido muito discutida, através de eventos, cursos e muita literatura.

Em meu ponto de vista, alguns valores aliados à práticas colaborativas, podem proporcionar uma excelente produtividade e um melhor ambiente laboral, vamos à eles.

Simplicidade

Neste mundo atual podemos muitas vezes escolher o caminho mais complexo, devido ao envolvimento com o desafio a ser resolvido.  Uma boa prática, é após avaliar(de diversos ângulos) o problema,  montar uma lista de possíveis soluções, analisando vantagens, desvantagens, riscos, tempo para implementação e custos. Optar por um caminho simples, normalmente significa economia de tempo e recursos.  Ouvir todos os envolvidos pode ajudar a encontrar a solução simples – diálogo ajuda na simplicidade.

Que tal usar a regra do 80/20? 20% de esforço geram 80% do resultado.


Comunicação

Estamos no mês de Janeiro/2019, na era do Whatsapp – mais de 1.5 bilhão de usuário no mundo. Este aplicativo ajuda muito no quesito comunicação, basta querer. Além desta forma, todos os demais meios continuam funcionando: ligação, sms, e-mail, conferência e Skype – somente para citar alguns

Estimular a comunicação dentro do time  e na organização, minimiza ruídos e mantem o alinhamento. Falhas de comunicação podem custar muito dinheiro.


Feedback

Embora esteja diretamente ligado a comunicação, destacá-lo como um importante valor, pode ajudar a disseminar a prática.

O objetivo aqui é avaliação de um produto, serviço ou entrega com a intenção de ouvir o “seu cliente”, colher este feedback e melhorar o produto/serviçou/entrega – melhoria contínua.

Então vamos fornecer feedback respeitosos com o claro objetivo de produzir melhoria contínua.

E você que recebeu o feedback, avalie friamente e veja como “extrair aprendizado” e seguir em frente.


Coragem

Um valor curioso, mas muito poderoso, veja porque:

Coragem para falar não, e por exemplo não assumir compromissos que não podem ser entregues.

Indivíduos com coragem para explicar uma situação delicada e saber que não serão punidas por conta desta atitude.


Respeito

Respeito no sentido mais amplo da palavra. Gosto de sugerir combinar respeito com todos os outros 4 valores citados anteriormente.

Respeitar posições diferentes da sua.

Respeitar o trabalho alheio.

Respeitar as pessoas.

E se puder acrescentar pitadas de educação e cordialidade! Você acabou de turbinar o respeito!


Estes 5(cinco) itens são os valores do método Extreme Programming  – Uma metodologia ágil para desenvolvedores de softwares.

Mas você pode ter estes “valores plantados na sua mente”, mesmo não sendo um praticante da metodologia. Experimente e torne o seu ambiente de trabalho melhor, mais produtivo, efetivo e RESPEITOSO.

Dica de livro sobre Extreme Programming

É simples!

xpvaloresppt

 

 

 

 

Semana de trabalho de 4 dias – experiência da Perpetual Guardian

Olá!

A grande maioria de nós trabalha 5 dicas na semana, com carga horária bem extensa, por variados motivos.

Mesmo no mundo do trabalho do conhecimento, ainda existe o pensamento que vincula carga horária com produtividade.

Este artigo publicado no Infoq, relata a experiência da Perpetual Guardian com semana de trabalho de 4 dias.

#SemanaDeTrabalho4dias

#MaisProdutividade

#VidaPessoal

Semana4dias

 

 

Produtividade, já ouviu falar disso?

Olá!

Você se considera produtivo?

Durante o dia todo?

O sono afeta sua produtividade?

Como é a qualidade do seu sono?

Cada um de nós tem um ritmo, muito particular, quase que uma assinatura biológica.

Veja algumas matérias falando sobre produtividade. Após ler isto, talvez suas crenças mudem!

Como a escolha do horário afeta a execução das tarefas ao longo do dia – época negócios

Trabalhar duro pode acabar com a produtividade – época negócios

5 dicas para a produtividade

Diferença entre produção e produtividade

8 atitudes para aumentar a produtividade

“não fazer nada” – sendo produtivo – BBC Brasil

Saiba mais sobre o livro – O mantra da produtividade

Será que ainda vai vincular produtividade com carga horária extensa?

Baseada em minha experiência de 26 anos com desenvolvimento de software, não vejo nenhuma relação de carga horária com produtividade para trabalho do conhecimento. Sim, isto é apenas minha opinião!

Uma dica: Nada de pressa ou afobação, isto afeta a qualidade!

 

produtividade

 

 

 

Engajamento do time. Qual a formula?

Olá!

Deveria ser apenas mais um treinamento de Scrum…mas não foi!

Existem momentos que as circunstâncias conspiram.

Nosso “welcome coffee” estava previsto para 08:40h, o atraso na entrega acabou nos obrigando a iniciar a aula sem coffee.

Um pequeno deslize! Acontece.

Iniciamos por volta das 08:45h.

Agradeci a todos pela presença, apresentei minha trajetória.

Por volta de 09:05h, nosso “welcome coffee” estava servido. pequena pausa de 15 minutos.

Voltamos energizados para a sala de aula.

Normalmente as dinâmicas começam com certa timidez…

E aos poucos as coisas vão aquecendo!

Após o almoço, mais dinâmicas, interações e discussões.

Encerramos por volta das 17:55h. Fim do primeiro dia.

Segundo dia, 06/05/2018 – SP – começamos pontualmente as 9h.

Fizemos um resumo com mapas mentais do dia anterior.

Era possível sentir a energia da galera – TODOS 100% focados de corpo e alma no treinamento.

Hora de “rodar as sprints”.

A primeira Sprint, a gente nunca esquece:

– carga da sprint 1 super dimensionada

– problemas de comunicação

– dicussões e pressa

Resultado: sem entrega.

A retrospectiva prometia fortes emoções.

É assim mesmo.

Vamos para segunda Sprint…

As coisas começam a fluir

– comunicação melhorada

– melhor organização do trabalho

– colaboração rolando com maior intensidade

Tivemos até entrega. Ufa!

As 16:32h do domingo, antes de começarmos a terceira Sprint, “houve uma mudança que afetaria todos os times”.

Tiveram pouco mais de 10 minutos para discutir a mudança e propor a resolução.

Às 16:58h, iniciamos a terceira Sprint, incorporando as mudanças.

Às 17:12h, O VP executivo informou aos Product Owners, um novo evento que afetaria a sprint atual.

Às 17:16h, O Product Owner resolveu “cancelar a Sprint atual”, afinal a meta havia sofrido alterações.

Nossa meta agora era comer pizzas(da padaria Bella Paulista) e tomar cerveja Budweiser!

Iniciamos a comemoração do nosso treinamento.

Era visível e contagiante a alegria das pessoas, assim como:

  • engajamento
  • entusiamo
  • sensação de missão cumprida
  • aprendizados compartilhados
  • respeito
  • gratidão

Eu, como instrutor, estava na mesma sintonia.

Realmente, este treinamento tinha algo de diferente: TODAS as pessoas, sem exceções, estavam completamente ENTREGUES ao aprendizado e compartilhando suas experiências.

Esta imensa sinergia e química construiu uma atmosfera muito especial.

Não sei qual é a fórmula mágica do engajamento… Mas se fosse criá-la, misturaria uma nano partícula de cada um dos participantes.

Que a partir de agora, todas as turmas tenham esta energia positiva, recheada de respeito, boas discussões e aprendizado mútuo.

Que cada indivíduo, nas próximas turmas, venha com a mente aberta e energia bacana para uma experiência bem diferente.

Claro que isto vale para mim também, como instrutor.

Afinal, somos adeptos da melhoria contínua!

Meus sinceros agradecimentos aos alunos desta turma de Scrum de 5 e 06/05/2018 – SP – Espaço Via Academy. #Gratidão

Alguns depoimentos:

Só um elogio: Continua nesse caminho mestre, sem palavras para esse evento top master.” Izaias Neves

Somente gratidão pelo final de semana rico de conhecimento, empatia e parceiria. ” Dayana Dantas

Com certeza recomendarei aos meu amigos um treinamento definido e aprendizagem com grande conhecimento. É o terceiro curso que estou fazendo com o Fernandes. Cada vez mais ele supera as expectativas. Acho que é um curso diferenciado. Cofee break, pizzas, e mimos durante o treinamento Parabéns Fernandes. Pretendo fazer vários cursos ainda” Lilian Tagami

Aline, Alexandre, Camila, Dayana, Flávia, Humberto, Iranice, Izaias, Jesuina, Lilian, Luciene , Cleber, Mayck, Michelli, Patricia, Renata, Rocicleide, Rogério, Selma e Carina.

Vejam a avaliação deste treinamento.

avaliacao1

avaliacao2avaliacao3

 

Um guia com 6 dicas essenciais para dominar a sua produtividade

Olá!

Toda ajuda é bem vinda no quesito produtividade. Nada como “ganhar uns minutos”

Alguns destes itens esta em seu dia a dia?

  • Regra dos 15 minutos
  • Sinalizar tarefa como concluída
  • Elimine as distrações
  • Identifique verbos que precisam de atenção
  • Esteja preparado para um Bônus de tempo
  • Use atalhos de e-mail

Veja a matéria no portal Idgnow

E vamos ser mais produtivos!