Fazer, ouvir e tentar evoluir. Melhoria contínua, ouvindo Sting e Robert Downey Jr.

Olá!

Toda pessoa deveria ser valorizada, somente pelo fato de tentar fazer algo. E quando ela consegue fazer então? Parabéns com louvor!!!

Isto não quer dizer que quem faz, está imune a críticas. Muito pelo contrário.

Melhor fazer e ser criticado, do que não fazer nada ou ficar apenas reclamando e esperando que outro faça!

E como existem reclamões não remunerados, que são experts em reclamar por reclamar.

Que tal transformar sua reclamação em algo positivo, fornecendo feedback(respeitoso) para que a pessoa possa melhorar. Que tal?

Devemos então sempre tentar, fazer, aprender e melhorar para o próximo. E continuar fazendo.

Usando um exemplo musical, para ressaltar um ponto que julgo importante.

O vídeo abaixo é referente a uma apresentação do Robert Downey Jr e Sting, duas estrelas de absoluta grandeza. Assista é SHOW!

Robert, astro do Homem de Ferro e Sting, um dos maiores cantores do mundo. Embora aqui, isto represente minha avaliação pessoal, todos têm o direito de discordar.

O que me chamou a atenção, foram os números do vídeo no Youtube:

Informações até o momento – (11/12/2016 às 13:21 horário de Brasília)

Visualizações: 5.237.952

Gostei: 25.253  (0.48%)

Não gostei: 322 (0.01%)

https://youtu.be/WO_sakIdUjw

Ou seja, por mais que façamos algo e sejamos pró-ativos, sempre teremos:

0.01% que não vai gostar (e estão no direito deles)

0.48% que vai gostar e declarar isso

Resumo da ópera, devemos sempre tentar melhorar, ter humildade e seguir fazendo.

Se o próprio Robert e Sting tem o 0.01% que não apreciam o trabalho deles, imagine nós, meros mortais.

Vamos ouvir os que não gostaram do nosso trabalho, para melhorarmos continuamente. E não esquecer nunca de valorizar os que apreciam.

Ah, e seguir trabalhando arduamente!

Resumo dos meus posts no blog da Massimus

Olá!

Este ano de 2016, tive algumas conquistas profissionais, uma delas que gosto de destacar, foi escrever para o blog da Massimus – uma das 3 empresas credenciadas da Scrum Alliance no Brasil através do trainer Heitor Roriz.

Aproveito e agradeço muito ao Leandro, Heitor e Fabiano pelo apoio, confiança, sugestões, ajustes e dicas.

Segue abaixo os links dos meus posts no blog da Massimus publicados durante 2016. Uma ótima leitura!

Novembro/2016

http://massimus.com/2016/11/os-limites-da-vida-e-os-eventos-scrum/

http://massimus.com/2016/11/projetos-ageis-proclamacao-do-novo-regime/

http://massimus.com/2016/11/requisitos-de-software-perfeitos/

http://massimus.com/2016/11/agile-o-resgate-da-energia-no-trabalho/


Outubro/2016

http://massimus.com/2016/10/as-bruxas-do-agile/

http://massimus.com/2016/10/pensando-em-cometer-um-crime-contra-o-scrum-guide-cuidado-temos-um-juiz-implacavel-heitor-roriz/

http://massimus.com/2016/10/vamos-fazer-rapido-isto-e-agile-mentira-isto-e-miojo/


Agosto/2016

http://massimus.com/2016/08/estimar-software-e-algo-bem-complexo-era/

 

 

 

Dez artigos mais lidos sobre métodos ágeis – cio.com.br

Olá!

Métodos ágeis continuam atraindo pessoas… É um tema que ainda ferve!

E tem aqueles que não veem a conexão de Agile com seu trabalho(na sua empresa, na sua equipe, com o seu chefe) – para estes, temos as lentes incolor/indolor de aumento(zoom 100 mil vezes) #EnxergaAgileMeuFilho!

#QuerEnxergarAgile?

Veja os dez mais lidos no portal CIO.com.br

http://cio.com.br/gestao/2016/12/26/dez-artigos-mais-lidos-sobre-metodologias-ageis-em-2016/

Agile tem tudo a ver com leitura, aprendizado, compartilhamento e mão na massa.

Dica compartilhada por nosso amigo: Maurício Sá