Cultura, segurança psicológica e inteligência emocional para equipes de alta performance

Olá!

Achei bem interessante a associação de times de alta performance com grupo de amigos. Particularmente, também tenho esta visão.

Claro que este nível de convivência pode ser difícil obter.

Prefiro que as pessoas tenham bom entrosamento e até alguma amizade, embora isto possa simplesmente não ocorrer.

Veja o artigo no portal Infoq.com/br

Por um mundo com mais pessoas entrosadas, com cordialidade, respeito e um pouco de humanidade nos corações.

Vídeo(5 min) – Qual o propósito do time? – Canal Método Ágil

Boa reflexão

 

 

Combo Agile – Julho/2018 – Super Oferta até 19/07/2018 – 2 cursos presenciais(SP) por R$697.00

Olá!

Estamos com uma ação promocional até 19/07/2018 ou 2 vagas nesta condição – o que ocorrer primeiro.

Ao comprar o treinamento de Canvas Feature 23 e 24/07(18:45 as 22:30) – você ganhará o treinamento Scrum Master 28 e 29/07(08:30 as 18:00)

Isto mesmo. Compra Canvas Feature e ganha preparatório para Scrum Master.

Oferta válida até 19/07/2018 ou encerrarem as 2 vagas nesta condição.

COMPRE neste link Canvas Feature com desconto e ainda ganhe o treinamento de Scrum Master

Ao comprar até 15/07/2018, você será inscrito(em até 48 horas – após o pagamento) no outro treinamento – fique tranquilo!

  • Compra(com desconto) Canvas Feature de R$897.00 por R$697.00
  • Ganha Scrum Master
  • E ainda parcela no cartão de crédito

Ambos os treinamentos presenciais em São Paulo, 28 horas de muitas interações, dinâmicas e networking.

São apenas 2 vagas.

Dúvidas: envie e-mail para contato@agilenow.com.br ou contato@canaldevbr.com

Esperamos você lá!

 

 

 

Uso de Lean no SUS

Olá!

Muito interessante ver esta notícia por diversos fatores:

  • Para boa parte da população a fama dos serviços públicos não é das melhores
  • A iniciativa em si de melhorar o atendimento para o população
  • Aumento de produtividade
  • Redução de desperdícios
  • Otimização do fluxo

Precisamos de serviços públicos e privados de qualidade, que atendam seus “clientes” de maneira enxuta e eficiente.

Uma ótima iniciativa

Leia a notícia no portal da Folha de São Paulo

Saiba mais sobre Lean

#VivaOLean

 

Colaboradores Felizes:Seu maior ativo

Olá!

Em tempos de escritórios repletos de puffes com cervejas a vontade, ainda existem(muitas) empresas praticando o tratamento “comum” aos seus funcionários.

Empresas com práticas medievais:

  • Quer que eles “batam ponto”
  • Que cumpram suas obrigações
  • Oferecem o mínimo de benefícios (isto quando oferecem algum)
  • Remunerações baixas, afinal o “mercado esta cheio de gente querendo trabalhar”
  • E demais situações horrendas como estas

Por outro lado existem empresas, que já compreenderam que os colaboradores felizes podem render muito mais, muito mesmo.

Não vinculam carga horária com produtividade, tratam as pessoas com respeito e educação, fornecem boa estrutura e plano de benefícios.

Mas a vida selvagem ainda impera em nossos mundinhos.

Veja um artigo falando sobre índice de satisfação dos colaboradores na Época Negócios

 

 

Na era da crescente complexidade, (re)aplicar as 10 Leis da Simplicidade nos mantém na rota de crescimento

Olá!

Simples? Simplista?

Estamos na era da complexidade! Será? E a teoria da complexidade?

Veja o artigo no portal Estadão

É fácil aplicar a simplicidade?

A gente pensa de forma simples?

E as empresas? Simplificam ou complicam?

Será que estamos apenas abrindo protocolos para resolver problemas? E esquecendo a simplicidade?