Olá!

Quem diria que o RH poderia adotar Agile?

Por quê não?

Qualquer área que desejar ter uma visão mais humana com foco nos objetivos de negócios, em tese poderia adotar.

Vejo total sentido nesta sinergia, afinal o RH cuida das pessoas, e Agile é foco nas pessoas.

Veja no portal administradores:

http://www.administradores.com.br/noticias/cotidiano/agile-no-rh-oportunidade-ou-ameaca/122726/

E marketing?

Compras?

Financeiro?

Por quê não?

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