Linha do tempo da entrega da app – Treinamento LIVE AGILE 24 e 25/06/2017 – SP

Olá!

Todos nós estávamos reunidos para entregar a app:

Alunos – usuários finais/cliente

Fernandes Lima – Facilitador Agile

Kelver  Merlotti – Arquiteto de Software Sênior

E isto aconteceu… Veja a linha do tempo.

LIVE AGILE é vida real… ´É entrega de software em 2 dias ou em poucas horas!

Fizemos um ERP? Um Whatsapp? Um BI? Um Portal de Vendas de carros?  Claro que não amigo, nosso tempo era reduzido e o escopo tinha que atender esta restrição. Mas fizemos algo funcional com a participação de todos os presentes. Veja os créditos da app. Vida real, não é reality show.

Na vida real existe restrição de tempo? DEV estimando? PO negociando escopo? Usuário final dando pitaco? Divergências? Bugs ?

Está duvidando? Veja o link da app disponível na Google Play! Sim nós entregamos software funcional que vai para a loja. Não é isso que prega o manifesto ágil?

https://play.google.com/store/apps/details?id=br.com.liveagile.TaskManagerLiveAgile

Quer saber mais? fb.com/liveagile

Isto é LIVE AGILE.

 

 

 

 

 

 

Evolução cultural de desenvolvedores a equipes: criando times de alto desempenho no Elo7

Olá!

Vamos evoluir nosso time, veja o vídeo(47min)  infoq/br:

https://www.infoq.com/br/presentations/criando-times-de-alto-desempenho-no-elo7?utm_source=infoq&utm_medium=videos_homepage&utm_campaign=videos_row1

Todos nos queremos que os times tenham desempenho, mas estamos investindo o necessário?

Gerenciar pessoas como se gerencia dinheiro

Olá!

Isto não deveria ser o modelo padrão… Mas não é.

Incrível como grandes marcas de franquias investem fortunas em marketing, máquinas, formatação e continuam pagando o piso para o trabalhador. Bom, mas isso é minha opinião.

Veja a reportagem no portal Época Negócios:

http://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2017/06/e-se-empresas-gerenciassem-pessoas-com-o-cuidado-que-gerenciam-o-dinheiro.html

Invista nas pessoas

Uma ótima empresa trabalhar.

Por exemplo, uma empresa com as seguintes características:

– ótima localização

– escritório todo colorido

– mobília agradável

– iluminação impecável

– refrigeração adequada

– repleta de paredes de vidro

– um monte de gente descolada

– short friday

– máquina top de café expresso

– prédio pomposo

Seria a empresa dos sonhos de muita gente… Uma empresa é somente isso?

Será que os itens acima, tornam as pessoas realmente importantes?

Elas têm propósito? Estão sendo ouvidas? São respeitadas ? Seu valor é reconhecido?

Claro que é bacana trabalhar num local agradável e “coloridinho”.

Será que estas pessoas, não são apenas “objetos decorativos” do escritório moderninho? Será?

Assim, a foto sai bonita e vira notícia.

Uma dica para os inventores de plantão: Desenvolvam uma máquina fotográfica que, além de mostrar a paisagem corporativa, consiga captar valores como:

– respeito

– educação

– colaboração

– vontade de fazer

– humildade

– e uma pitada de bom senso

Nada contra os escritórios “coloridinhos”, porém, muitos deles são apenas isso: cores vazias sem coração.

Treinamento LIVE AGILE – Projeto ou treinamento?

Olá!

Dias 24 e 25/06/2017 acontece o primeiro LIVE AGILE em São Paulo.

Um treinamento onde iremos discutir, detalhar e priorizar uma app. E vê a mesma ser construída por nosso especialista Kelver.

Então é um treinamento? Bom…

Mas teremos um objetivo comum, compartilhado por todos: Entregar uma app em 2 dias. Então é projeto, pois tem entrega… Será?

Ah tá. Deve ser um projeto mesmo… Mas tem dois instrutores! Treinamento, então..

Treinamento, tem data e hora marcada para iniciar e acabar. E Projeto, não tem início, meio e fim?

Ta confuso isso. Não seria melhor perguntar para os dois instrutores.

Kelver: É um projeto. Certeza.

Fernandes: Sem dúvida, é um treinamento.

rs..rs

Não importa o que é… O que importa, é o trabalho colaborativo proporcionando  uma experiência de imersão para produzir uma app.

Vixi, agora complicou de vez… Treinamento, projeto ou experiência ?

 

Trabalho padronizado vai muito além dos tradicionais “padrão de trabalho”

Olá!

òtimo artigo na revista Época Negócios:

http://epocanegocios.globo.com/colunas/Enxuga-Ai/noticia/2017/06/trabalho-padronizado-vai-muito-alem-dos-tradicionais-padroes-de-trabalho.html

Tudo a ver com Lean.

Banco Central vai liderar novo laboratório de inovação para fintechs

Olá!

Qualquer iniciativa de inovação é bem vinda, ainda mais de um ator governamental.

Veja no portal Idgnow:

http://idgnow.com.br/ti-corporativa/2017/06/08/banco-central-vai-liderar-novo-laboratorio-de-inovacao-para-fintechs/

Inovar é quase que uma obrigação de todos nós.

Cocriação: empresas trabalham juntas para chegar mais longe

Olá!

Simplesmente, porque juntos somos mais fortes.

Nada como somar para criar ideias em cima de ideias.

Veja no portal Época Negócios:

http://epocanegocios.globo.com/Caminhos-para-o-futuro/Desenvolvimento/noticia/2017/05/cocriacao-empresas-trabalham-juntas-para-chegar-mais-longe.html

Vamos somar e produzir, o resto é mimimi.

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