Olá!
Diante do elevado desemprego, renda em queda, e outros fatores negativos, os profissionais estão ouvindo uma série de aberrações.
Esta frase: “Você é um profissional caro”, por exemplo.
Explico.
Normalmente, ela ocorre quando o profissional possui (ou possuía) uma renda considerada alta pelo possível contratante.
Atualmente, a imensa maioria das vagas possui um elevado nível de qualificação, com remuneração muito baixa.
Temos exceções? Sim, porém, muito poucas.
As empresas têm aproveitado este cenário desolador de nossa economia, e utilizado diversos discursos:
“Olhe, o mar não está para peixe, pense melhor”
“Avalie direito este seu valor, pois estamos em crise”
“Não precisamos de alguém com tanta bagagem”
“Caso não queira o trabalho, tem uma multidão lá fora que tem interesse”
Remuneração deve levar em conta:
– qualificação
– experiência profissional
– região (Capital/interior)
– resultados na carreira
– etc
Se um profissional tem uma remuneração elevada(perante seus pobres olhos), deve ser porque ele merece. Trabalhou duro, investiu na carreira, estudou e dedicou-se.
Então, não tente jogar a culpa da sua oferta ruim em cima dos méritos que o profissional conquistou.
Remunerar adequadamente, é uma forma de valorizar(de verdade) as pessoas, o resto é discurso vazio e miserável.
E se o profissional que acabou de ouvir que é “caro”, responde-se: Você que é barato demais.
Já pensou nisso? Aposto que não.