Tíquete médio dos smartphones no Brasil sobe 44% em um ano

Olá!

Isto é importante pois os brasileiros começam a perceber que focar somente no preço é um erro.

Veja no portal Mobiletime:

http://www.mobiletime.com.br/28/07/2016/tiquete-medio-dos-smartphones-no-brasil-sobe-44-em-um-ano/450122/news.aspx

Devemos levar diversos fatores para comprar um produto, e não somente preço. E qualidade custa.

 

Aumento dos preços faz venda de smartphones no Brasil cair 34,4%

Olá!

Em uma crise terrível destas, aumentar preços é suicídio, somente em cenários bem específicos isto se justifica.

Veja no portal Olhar Digital

http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/aumento-dos-precos-faz-venda-de-smartphones-no-brasil-cair-32-9/60706

E vamos torcer para a economia brasileira começar a melhorar o mais breve possível.

Site da editora Brasport com 50% de desconto no dia 28/07/2016 até as 19 horas

Olá!

Literatura de qualidade com preço acessível.

http://www.brasport.com.br

No acervo encontramos títulos de grandes agilistas, tais como: Vitor Massari e Fabio Cruz.

Boas compras

O que é Kanban e como ele pode salvar o seu negócio

Olá!

Um matéria bem curta porém importante pois demonstra  a força do Kanban no mundo da gestão, dada a relevância do veículo Exame:

Veja no portal Exame:

O que é Kanban e como ele pode salvar o seu negócio

Algumas características do modelo:

  • Visualização do fluxo de trabalho
  • Limitar quantidade de trabalho em andamento
  • Gerenciar e medir o fluxo
  • Tornar políticas explicitas
  • Oportunidades de melhoria

Kanban tem tudo a ver com modelos ágeis.

A origem do Agile Testing

Olá!

A importância dos testes é fundamental em qualquer modelo, porém no processo ágil ele ganha ainda mais relevância.

Veja no blog de nossos amigos da Adaptworks:

http://blog.adaptworks.com.br/2016/07/a-origem-do-agile-testing/

No mundo ágil isto deve ocorrer em todos os instantes, por isso a necessidade de o Dev Team possuir pessoal de testes.

Conheça o Neon, novo banco digital do Brasil sem taxas mensais fixas

Olá!

Mais um concorrente para apimentar o mercado de  FinTechs, veja detalhes no portal Idgnow:

http://idgnow.com.br/internet/2016/07/22/conheca-o-neon-novo-banco-digital-do-brasil-sem-taxas-mensais-fixas/

Quem sabe os bancos tradicionais não fiquem apenas olhando e comecem a criar processos simplificados e com custos menores para os clientes.

Resumo do livro – Scrum: Dobro do Trabalho na Metade do Tempo

Olá!

O livro tem sido bem vendido até em função do apelo do nome, veja o resumo feito por nossos amigos da MindMaster:

http://www.mindmaster.com.br/scrum-livro-jeff/

Um resumo bem divertido e inteligente do livro, vale a pena dar uma olhada.

 

Curso de Product Owner

Olá!

Estamos participando hoje(22/7) e amanhã(23/7) do curso presencial oficial de Product Owner da Scrum Alliance aplicado por Massimus através do Trainer Heitor Roriz.

Conteúdo repleto de:

  • Qualidade
  • Otimas discussões 
  • Dinâmicas ricas
  • Networking de alto nível 
  • Aprofundamento do papel PO

E ainda por cima um almoço sensacional.

Agile em alto nível 

A quem pertencem os dados, ao WhatsApp ou aos usuários?

Olá!

Este debate precisa acontecer reunindo diversos setores, como aponta o texto.

Veja no portal CIO.com

http://cio.com.br/opiniao/2016/07/20/dados-a-quem-pertencem-ao-whatsapp-ou-aos-usuarios/

Quando a vontade de dialogar falta, sobram problemas para as pessoas.

Jason Bourne – novo Scrum Master contratado – vai encarar?

Olá!
José Ruela é Scrum Master, acabou de ser contratado e pretende ajudar sua empresa a adotar o Scrum.
Foi apresentado ao time, o Product Owner, Gerência, Gestores e Diretoria.
Sua Missão: Ajudar a empresa a trabalhar com o framework Scrum, afinal, o mesmo esta na moda, todo mundo deseja adotar.
Para iniciar os trabalhos, ele decide marcar um Workshop para explicar a filosofia de trabalho do Scrum para todos.
Ele monta uma apresentação com conteúdo. O rapaz é esforçado, procura fazer o melhor.
Após o Workshop, todos pareciam ter compreendido minimamente o Scrum.
Empolgação estava no ar, diversas ideias, todos pensando no produto, em somar esforços, colaborar intensamente e comunicar ainda mais.
Tudo indicava que o Workshop tinha sido um sucesso, MAS…
O modelo mental anterior é muito forte, esta nas entranhas da empresa, processos rígidos, ambiente ríspido, e algumas vezes uma certa hostilidade gratuita, muito parecida com as alimentadas por revistas de fococas…
José Ruela era determinado, não desistirá fácil, no entanto, como bom Scrum Master, está ciente das enormes dificuldades ao tentar mudar o mindset.
Após montar o time para o primeiro projeto, forças do mal ainda resistiam… Assombrações vindas das crostas terrestres…
Então, José Ruela contratou um treinamento de uma grande consultoria para apoiar no processo. Nova empolgação – por 30 minutos apenas…
José Ruela iniciou um projeto piloto de uma semana com apenas 5 integrantes no time. Foi bem, ocorreu a entrega, porém, logo em seguida vinha a maré negativa.
José Ruela então teve outra ideia – foi interrompido pelos gestores, dizendo que, agradeciam seus esforços, mas que futebol é resultado. Foi demitido. Coitado de José Ruela. O mundo é injusto.
Foi aí que alguém teve uma ideia:
Contratar Jason Bourne como Scrum Master, sem sombras de dúvidas ele tinha inúmeras competências interessantes para lidar com resistentes:
– Sabia lutar fortemente
– Expert em remover impedimentos através de eliminar os resistentes – tiros na nuca
– Estava acostumado com tiros de todas as direções, mesmo sangrando, ainda era letal
– Não tinha nada a perder, afinal não possuía família
– E quando precisava fazer o serviço sujo, não deixava rastros
– Tinha objetivos claros
– Sempre tinha uma saída em mente, mesmo se fosse necessário aniquilar alguns elementos ruins
Em seus últimos trabalhos(ops, filmes): Identidade Bourne, Supremacia Bourne e Ultimato Bourne, ele foi implacável.
Jason Bourne, o novo Scrum Master contratado, chegará ao Brasil no dia 28/07/2016 . Vai encarar ?

Como a Williams deixou de ter pit stops “desastrosos” para ser a melhor

Olá!

Um problema complexo que precisava ser resolvido e:

  • Colaboração de todos
  • Trabalho árduo
  • Reunir grupos distintos para atingir um objetivo, trabalhando JUNTOS
  • Investimento
  • identificação do problema

Veja no portal UOL:

http://esporte.uol.com.br/f1/ultimas-noticias/2016/07/18/como-a-williams-deixou-de-ter-pit-stops-desastrosos-para-ser-a-melhor.htm

Este modelo de trabalho tem tudo a ver com melhoria contínua, e porque não Agile.

 

Especial: 7 dicas para acabar com o vício em smartphones

Olá!

Os smartphones são viciantes… Ops! Será? Simmmm.

Então veja estas dicas no portal Idgnow

http://idgnow.com.br/mobilidade/2016/07/15/especial-7-dicas-para-acabar-com-o-vicio-em-smartphones/

E vamos interagir mais pessoalmente

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